อัตราการว่างงานในหมู่ทหารผ่านศึกของกองทัพสหรัฐฯ อยู่ที่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ หลังจากที่ลดลงมาอยู่ที่ร้อยละ 3.8 ในปี 2561ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ลดลงอย่างต่อเนื่องในรอบ 7 ปี การลดลงนี้ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากความพยายามอย่างกว้างขวางขององค์กรทหารผ่านศึก รัฐบาลกลางและรัฐ และองค์กรต่างๆ เพื่อช่วยให้ทหารผ่านศึกรุ่นใหม่ค้นพบโอกาสทางอาชีพที่มีความหมาย
อัตราการว่างงานที่ลดลงถือเป็นข่าวดีอย่างแน่นอน และนายจ้าง
ควรภูมิใจในความพยายามที่จะรวมทหารผ่านศึกเข้ากับแรงงานพลเรือนมากขึ้น อย่างไรก็ตาม หากไม่มีการสื่อสาร การศึกษา และความเห็นอกเห็นใจจากทั้งผู้สมัครงานและนายจ้างอย่างเหมาะสม ทหารผ่านศึกอาจลงเอยด้วยการบรรจุในบทบาทที่ตนมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์ในขณะที่เจ้าของธุรกิจพลาดโอกาสได้พนักงานในอุดมคติ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ นายจ้างจำเป็นต้องเข้าใจถึงทักษะที่หลากหลายของทหารผ่านศึก รู้ว่าจะหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมได้จากที่ใด และใช้ทักษะและคุณสมบัติเหล่านี้ในแนวทางที่นำไปสู่ความสำเร็จของบริษัทได้ดีที่สุด และสามารถทำได้โดยทำตามเคล็ดลับสามข้อนี้
ที่เกี่ยวข้อง: ให้ความสำคัญกับการช่วยเหลืออดีตทหารให้เป็นผู้ประกอบการ
1. ทำความเข้าใจชุดทักษะทหารผ่านศึก
ทหารผ่านศึกมีทักษะการจัดการองค์กรและความเป็นผู้นำที่น่าทึ่ง ตลอดจนความสามารถในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่มีความกดดันสูง เมื่อเผชิญกับความท้าทายในเขตการสู้รบหรือวัฒนธรรมต่างประเทศ ทหารผ่านศึกต้องมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและยุทธวิธี และมุ่งเน้นการแก้ปัญหาเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง แม้ว่าการทำร้ายร่างกายและอันตรายจะเกิดขึ้นได้น้อยมากในสถานที่ทำงานของพลเรือน แต่ความดื้อรั้น การคิดเร็ว และการทำงานร่วมกันของทหารผ่านศึกเป็นทักษะสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจของคุณเจริญรุ่งเรืองได้
“ผู้คนเข้าใจผิดคิดว่าทหารเป็นผู้สั่งการที่เคร่งครัดและผู้ติดตามที่ตาบอด” Tom Deierleinอดีตพันตรีกองทัพสหรัฐฯ ปฏิบัติการอิรัก Freedom Vet และผู้ก่อตั้งและซีอีโอของThundercat Technologyซึ่งเป็นบริษัท Entrepreneur 360 กล่าว “ไม่มีอะไรจะไกลไปกว่าความจริง ทหารผ่านศึกมีความยืดหยุ่นและสร้างสรรค์อย่างมากเมื่อต้องแก้ปัญหาและหาทางออก โดยไม่คำนึงถึงทรัพยากรหรือสถานการณ์ที่จำกัด ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการทุกคนต้องการในทีมของพวกเขา”
ผู้สมัครงานส่วนใหญ่จะบอกคุณว่าพวกเขาเป็น สำหรับทหารผ่านศึก ลักษณะนี้เป็นจริงอย่างยิ่ง ทหารผ่านศึกไม่ค่อยบรรลุวัตถุประสงค์ทางทหารเพียงอย่างเดียว และในขณะที่พวกเขาอาจเป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเองและเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่โดยทั่วไปแล้ว พวกเขามักไม่ใช้เครดิตส่วนตัวในการทำงานประจำวัน ในฐานะนายจ้าง คุณต้องการบุคลากรที่มีประสบการณ์ในทีมของคุณ เพราะเขาหรือเธอจะทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแต่ละคน ในขณะเดียวกันก็คำนึงถึงวัตถุประสงค์ของกลุ่มที่ใหญ่ขึ้นและกระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานมุ่งไปสู่ผลลัพธ์ที่ดี
เจ้าของธุรกิจและผู้ประกอบการควรมองหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ
เหมาะสมที่สุดสำหรับทุกตำแหน่งอยู่เสมอ David Gowelทหารผ่านศึกจาก กองทัพสหรัฐฯ และ CEO คนปัจจุบันของ RallyPointซึ่งเป็นชุมชนออนไลน์สำหรับทหารและทหารผ่านศึกกล่าวว่า “บริษัทต่างๆ ควรจ้างทหารผ่านศึกเพราะมีความพอดีระหว่างผู้สมัครและบทบาท ไม่ใช่เพื่อเติมเต็มโควต้า” เริ่มต้นด้วยการค้นคว้าไซต์งานเฉพาะทหารผ่านศึกซึ่งคุณสามารถโพ สต์รายชื่อได้ เช่นวัตถุประสงค์ในการจ้างและรับสมัครทหาร คุณยังสามารถไป “โรงเรียนเก่า” และจับตาดูงานแสดงงานที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ของคุณ ซึ่งยังคงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพบปะกับผู้สมัครที่มีศักยภาพในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ
เครื่องมือใหม่อีกเครื่องมือหนึ่งที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งทหารผ่านศึกและนายจ้างคืออัลกอริธึมการค้นหาของ Google ที่เพิ่งเปิดตัว ซึ่งแท็กตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องด้วยรหัสความสามารถพิเศษทางทหาร (MOS) ใช้เพื่อระบุงานบริการของทหารผ่านศึก โดยทั่วไปรหัสเหล่านี้ไม่ได้มีความหมายมากนักสำหรับนายจ้างที่เป็นพลเรือน อย่างไรก็ตาม เมื่อแปลอย่างถูกต้องแล้ว พวกเขาสามารถเปิดเผยทักษะอันมีค่าที่สามารถถ่ายทอดโดยตรงไปยังที่ทำงานหลายแห่งได้ ส่วนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับคุณลักษณะนี้คือคุณลักษณะนี้ผสานรวมเข้ากับเครื่องมือค้นหางานของ Google โดยอัตโนมัติ ซึ่งดึงมาจากไซต์รายชื่อยอดนิยมหลายแห่ง (เช่น Indeed, Monster, LinkedIn) ดังนั้น หากคุณใช้แพลตฟอร์มเหล่านี้อยู่แล้ว ทหารผ่านศึกสามารถค้นหาตำแหน่งงานของคุณได้ ได้ง่ายขึ้น
เพื่อให้การสัมภาษณ์และกระบวนการเริ่มต้นใช้งานภายในองค์กรของคุณง่ายขึ้น ให้เกี่ยวข้องกับสมาชิกในทีมทหารผ่านศึกที่มีอยู่ ถ้าเป็นไปได้ พวกเขาสามารถช่วยแปลทักษะทางทหารที่เห็นในเรซูเม่และใบสมัครสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน หากทำได้ อาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้ให้สัมภาษณ์หรือผู้ที่เพิ่งเริ่มใหม่ในการติดต่อกับทหารผ่านศึกคนอื่นในระหว่างกระบวนการ
ที่เกี่ยวข้อง: 21 สิ่งที่ผู้ประกอบการทหารผ่านศึกรู้เกี่ยวกับความเสี่ยง
Credit : สล็อต pg เว็บตรง
