June 2023

รุ่นที่จะรับใช้

รุ่นที่จะรับใช้

มีบทสนทนาที่ไม่มีวันหมดอายุ เบื้องหลังตลอดกาลหรือในระดับแนวหน้าคือการสนทนาเกี่ยวกับวิธีการรักษาและฝึกอบรมการปรากฏตัวของเยาวชนในคริสตจักร เนื่องจากธรรมชาติของเวลาเป็นเส้นตรง เราจึงทราบดีว่าผู้อาวุโสในการเป็นผู้นำคริสตจักรในตอนนี้ ครั้งหนึ่งเคยเป็นหัวข้อของการสนทนากับกลุ่มผู้อาวุโสก่อนหน้าเมื่อหลายสิบปีก่อน เยาวชนคืออนาคตของเรา นี่เป็นข้อเท็จจริงที่เป็นที่รู้จักและโด่งดัง  แต่ไม่เข้าใจเสมอไป ANN InDepth ได้จัดการอภิปราย หลายครั้งเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวและเตรียมคนรุ่นต่อไปให้เป็นผู้นำคริสตจักร ทุกชั่วอายุคนมักตั้งคำถามว่า “ทำไมเยาวชนถึงออกจากคริสตจักร?” ดูเหมือนเราจะสงสัยอยู่เรื่อยๆ...

Continue reading...

ภูมิปัญญาของ Steven Jobs ยังคงอยู่

ภูมิปัญญาของ Steven Jobs ยังคงอยู่

เราทุกคนเคยได้ยินเกี่ยวกับ Steven Jobs ผู้ล่วงลับไปแล้ว เขามีชื่อเสียงในด้านนวัตกรรม การตลาด และการออกแบบ และใครจะรู้ว่าเขามีค่าแค่ไหน คุณอาจคิดว่าจ็อบส์อยู่ในระดับที่แตกต่างจากคุณโดยสิ้นเชิง แต่เราทุกคนมีอีกมากที่เราสามารถเรียนรู้จากเขาได้ ฉันได้เรียนรู้บทเรียนสำคัญจากภูมิปัญญาของเขา และเมื่อนำไปใช้กับธุรกิจของฉันเอง ผลลัพธ์ที่ได้ก็แสดงให้เห็นด้วยตัวมันเอง ฉันเคยใช้เวลาหลายชั่วโมง สัปดาห์แล้วสัปดาห์เล่า...

Continue reading...

ทำไมนักจัดรายการวิทยุ Bobby Bones ถึงลงโฆษณาเชิงลบกับตัวเอง

ทำไมนักจัดรายการวิทยุ Bobby Bones ถึงลงโฆษณาเชิงลบกับตัวเอง

ไม่กี่ปีที่ผ่านมา ป้ายโฆษณาต่อต้านบ็อบบี โบนส์ เริ่มผุดขึ้นรอบๆ แนชวิลล์ “ไปให้พ้น Bobby Bones” พวกเขากล่าว ใครเป็นคนตั้งขึ้นเป็นปริศนา — “เป็นค่ายเพลงที่ไม่ชื่นชมสไตล์ของเขาหรือศิลปินที่เขาไม่พอใจ” ถามเทนเนสซี – แต่เป้าหมายที่ชัดเจน:...

Continue reading...

Microsoft HoloLens: ความประทับใจครั้งแรก

Microsoft HoloLens: ความประทับใจครั้งแรก

Microsoft ไม่ได้ใช้นักกระโดดร่มหรือนักปั่นจักรยานผาดโผนเพื่อแนะนำสิ่งที่หวังว่าจะเป็นก้าวกระโดดครั้งใหญ่ในเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ ด้วยชุดหูฟัง HoloLensใหม่บริษัท ขอเสนอตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณอาจใช้ภาพดิจิทัลสามมิติหรือโฮโลแกรมในชีวิตประจำวันได้อย่างไร และนั่นอาจเป็นสิ่งที่ต้องใช้เพื่อให้ผู้คนซื้อคอมพิวเตอร์ที่สวมใส่บนใบหน้า ฉันได้ดูคร่าวๆ ว่าการใส่ HoloLens จะเป็นอย่างไร ในสถานการณ์ต่างๆ เช่น การซ่อมแซมบ้านอย่างง่าย โดยแกล้งทำเป็นเป็นนักวิทยาศาสตร์ที่กำลังศึกษาพื้นผิวของดาวอังคาร และสำรวจเกมแอนิเมชันสีสันสดใสที่เพิ่มมิติใหม่ให้กับห้องที่ไม่ธรรมดา...

Continue reading...

Leaf Wearables Safer รีวิว

Leaf Wearables Safer รีวิว

มีแอพที่เน้นความปลอดภัยมากมายสำหรับสมาร์ทโฟน ทั้งหมดได้รับการออกแบบมาเพื่อให้คุณเตือนคนที่คุณรักได้อย่างรวดเร็วในกรณีที่คุณตกอยู่ในอันตราย แต่ในระหว่างเกิดเหตุฉุกเฉิน คุณอาจไม่มีเวลาดึงโทรศัพท์ออกมา ปลดล็อกเครื่อง เปิดแอป และรอให้เครื่องส่งการแจ้งเตือนบางบริษัทได้ออกแบบอุปกรณ์ความปลอดภัยที่สวมใส่ได้เพื่อแก้ปัญหานั้น อุปกรณ์เหล่านี้ให้คุณแตะปุ่มอย่างรวดเร็วเพื่อส่ง ข้อความ SOS Leaf Wearables บริษัทสตาร์ทอัพสัญชาติอินเดีย ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2558...

Continue reading...

Travel Unicorn ในฮ่องกงรายนี้กำลังวางแผนที่จะสร้างชื่อเสียงในตลาดเอเชียอย่างไร

Travel Unicorn ในฮ่องกงรายนี้กำลังวางแผนที่จะสร้างชื่อเสียงในตลาดเอเชียอย่างไร

ด้วยสตาร์ทอัพรายใหม่ที่เกิดขึ้นทุกเดือน ปัจจุบันอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวกำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว แพลตฟอร์มการเดินทางที่พบปะกับผู้บริโภคกำลังได้รับความนิยมอย่างมาก เนื่องจากมีเป้าหมายเพื่อลดขั้นตอนการจองที่น่าเบื่อ ในทำนองเดียวกัน Klook ในฮ่องกงเสนอวิธีง่ายๆ ในการค้นหากิจกรรม สถานที่ท่องเที่ยว และสิ่งที่ต้องทำรอบเมืองผ่านแพลตฟอร์ม แพลตฟอร์มการจองกิจกรรมการท่องเที่ยวและ บริการได้ระดมทุน Series D+ แล้ว...

Continue reading...

ความท้าทายในการจ้างงานสี่ประการที่สตาร์ทอัพหน้าใหม่ทุกคนต้องเผชิญ

ความท้าทายในการจ้างงานสี่ประการที่สตาร์ทอัพหน้าใหม่ทุกคนต้องเผชิญ

สตาร์ทอัพมีความท้าทายที่แตกต่างกันในการขยายขนาดทีมอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องใช้ทีมทรัพยากรบุคคล (HR) โดยเฉพาะ บางครั้งบริษัทได้รับผู้ใช้รายใหม่จำนวนมากหรือมีโอกาสระดมทุนหลายครั้ง ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม การจ้างงานอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายสตาร์ทอัพและผู้ประกอบการมักมีปัญหาเดียวกันเมื่อพยายามหาสมาชิกใหม่ของทีม ต่อไปนี้คือความท้าทายในการจ้างงานทั่วไป  4 ประการและวิธีเอาชนะความท้าทายเหล่านั้น สตาร์ทอัพมักไม่ค่อยมีใครในทีมที่เชี่ยวชาญด้านแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี และแน่นอนว่าไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลในบริษัทขนาดเล็ก ผู้นำธุรกิจสตาร์ทอัพหลายคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่าควรเริ่มต้นอย่างไรเมื่อพยายามหาใครซักคน นอกเหนือจากการถามเพื่อนและครอบครัว สตาร์ทอัพที่พบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้ควรเริ่มต้นด้วยการเขียนประกาศรับสมัครงานที่ถูกต้อง เขียนสิ่งที่ต้องการจากบุคคลนี้อย่างชัดเจนและทักษะที่พวกเขาควรมี...

Continue reading...